Ölümlü iş kazası tazminatı, iş kazasında hayatını kaybeden çalışanın ailesinin maddi ve manevi zararlarını karşılamak amacıyla ölen işçinin ailesine ödenen bir tazminat türüdür. Aile, iş kazası nedeniyle hem Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hem de işverenden tazminat talep edebilecektir. SGK, ölen işçinin geride kalan ailesine ölüm aylığı ve cenaze ödeneği ödeyecektir. Bunun yanında iş kazasında ölen […]
İş Yerinde Kalp Krizi: Hukuki Değerlendirme ve Haklar Giriş: İş Kazası Kavramı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine göre, iş kazası; işyerinde veya iş ile bağlantılı bir faaliyet sırasında meydana gelen ve çalışanın bedensel veya ruhsal zarar görmesine neden olan olaylardır. İş kazası tanımı, çalışanların sigorta haklarının belirlenmesi açısından kritik […]
→ İş Hukuku kapsamında öne çıkan bir diğer konu ‘Sigortasız İşçi Çalıştırma’ konusudur. Sigortasız işçi çalıştırma, bir işvereni tarafından çalıştırılan bir işçinin sosyal güvenlik sistemine kaydedilmeden, yani sigorta primlerinin ödenmeden istihdam edilmesidir. Bu durum, işçilerin sağlık sigortası, iş kazası sigortası ve emeklilik gibi haklardan yararlanamamasına yol açar. Aşağıda sigortasız işçi çalıştırma durumunda ne yapılabileceğine değinmeye […]