İş Kazası ve Maluliyet Oranı Nedir
İş Kazası ve Maluliyet Oranı: Hukuki Süreç ve Tazminat Hakkı İş kazası, işçinin çalışma esnasında veya işverenin belirlediği görevler doğrultusunda karşılaştığı, fiziksel veya psikolojik zararlar
İş Kazası ve Maluliyet Oranı: Hukuki Süreç ve Tazminat Hakkı İş kazası, işçinin çalışma esnasında veya işverenin belirlediği görevler doğrultusunda karşılaştığı, fiziksel veya psikolojik zararlar
Meslek Hastalığı Nedir? Meslek hastalığı, bir çalışanın işyerindeki çalışma koşulları, işin doğası veya yaptığı iş nedeniyle sürekli maruz kaldığı zararlı etkenler (kimyasal maddeler, gürültü, fiziksel
İş Yerinde Kalp Krizi: Hukuki Değerlendirme ve Haklar Giriş: İş Kazası Kavramı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine göre, iş
Maaşı ödenmeyen işçiler, İş Hukuku çerçevesinde önemli bir konuyu teşkil eder. İşçi, emeğinin karşılığını zamanında almadığında hem maddi hem de manevi zararlar yaşamaktadır. Bu durum,
→ İş Hukuku kapsamında öne çıkan bir diğer konu ‘Sigortasız İşçi Çalıştırma’ konusudur. Sigortasız işçi çalıştırma, bir işvereni tarafından çalıştırılan bir işçinin sosyal güvenlik sistemine
Bu yazımızda, hangi tür kazaların iş kazası kapsamında değerlendirildiğine ve kaza sonrasında haklarınızın ne olduğuna değinmeye çalıştık. İş kazası, işçinin işyerinde veya işin yürütümü sırasında
Bu yazımızda, trafik kazası sonrası mağdurların haklarının ne olduğuna kısaca değinmeye çalıştık. İlk olarak hangi kazaların trafik kazası kapsamında değerlendirildiğine değinmek isteriz. Trafik kazaları, motorlu
Gayrimenkul kira fiyatlarının son iki yıldır artmış olması nedeniyle kiraya veren/malik ile kiracı arasında uyuşmazlıklar yaşanmakta ve buna ilişkin adli yargı süreçleri oldukça uzun sürmektedir.
İş hayatında bazen çalışanlar, iş sözleşmelerinin haksız veya geçersiz nedenlerle feshedildiği gerekçesiyle işten çıkarılabilir. Bu gibi durumlarda, İş Kanunu işçilerin haklarını korumak adına “işe iade
İŞVEREN İŞ KAZASINI SGK’ya BİLDİRMEDİ İSE ya da SGK, İŞ KAZASI OLARAK KABUL ETMEDİ İSE NE YAPILABİLİR? İş kazası, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmelidir ve
İş hayatında mobbing gün geçtikçe daha fazla karşımıza çıkan bir olgu haline gelmiş ve bu nedenle işten ayrılmalar da giderek artmaktadır. Uluslararası Çalışma Örgütü, mobbingi